| Rubrik | Gartenbahn im Internet | zurück | ||
| Thema | Gepflogenheiten hier im Gartenbahn-Forum | 61 Beiträge | ||
| Autor | Feldbahn-Alex, Friesland / | 41400 | ||
| Datum | 29.10.2004 09:26 MSG-Nr: [ 41400 ] | 36142 x gelesen | ||
Moin der Herr Christian K. Es ist zwar verständlich, dass Du/Sie als Arbeitgeber das so sehen, jedoch ist eine fristlose Kündigung wegen privater Internet-Nutzung nicht einfach so möglich. Sofern dem Mitarbeiter der freie Zugang zum Internet ermöglicht wird, sollte/muss eine eindeutige Regelung der Internet-Nutzung betrieblich getroffen und schriftlich festgehalten werden, ansonsten könnte die fristlose Kündigung u. U. arbeitsrechtlich nicht haltbar sein - nur mal so, damit due Anwälte für Arbeitsrecht dann auch was zu tun haben... Gruß von Zuhause ;-) Alex | ||||
| << [Master] | antworten | |||
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
| ||||
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
